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求人募集・応募の流れ

求人応募(お仕事提供側)

求人募集(採用側)

 無料会員登録

会員登録をしてアカウントを作成し、ログインすると多くの情報が閲覧できるようになり、求人へのご質問や応募が可能になります。

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 求人案件に問い合わせ及び応募

募集要項など、より詳細を知りたいときはメッセージ・チャット機能を使って直接担当者に問い合わせます。そのまま応募する事も可能ですので良い案件と出会ったときは、積極的に応募しましょう

 お問い合わせや応募に対応

問い合わせや応募があった場合はメッセージ・チャット機能を使って返信します。オンラインなどで面談を実施される場合は、応募者と日程を調整します。事前に職務経歴書などを送ってもらうと進行がスムーズに運びます。

 インタビューの実施

インタビューに備えて履歴書や職務経歴書などの必要な書類を予め用意しておきます。最初にZoomで、軽めの面談を行った後、対面面接をする場合もあれば、Zoomだけで終わる場合もあります

 インタビューの実施

インタビューに備えて、応募者の書類を用意して面談を行います。Zoomのオンラインミーティングで面談を終える場合もありますので、その部分は採用担当者に確認しましょう

 採用担当者から採否のご連絡

採用担当者から採否の連絡がありますので、採用の連絡が来た際は、その連絡を受けた日から5営業日以内に、必ずマイページより 『成約を報告する』 を押下する、もしくはメールで事務局に成約したことを伝えましょう

 応募者に採否のご連絡

採否が決まった場合は、応募者にその旨を通知します。採用を決めた応募者がいる場合は、その応募者にメールなどの文章で伝えるとともに採用を決めた日から5営業日以内に、必ずマイページより 『成約を報告する』 を押下して事務局に成約したことを伝えましょう

 ワーキング開始

採用担当者と就業開始日などを話し合い、お仕事を開始します。契約期間が終了し、再契約や正規雇用などのお話があった際は必ず当サイトの運営事務局にお知らせください

 成約手数料のお支払い

成約をご報告いただいた日から起算して30日までの間に、ご掲載案件の対価総額の10%にあたる手数料をお支払いください。詳しくは、こちらをご覧下さい